职场资源变小的真正原因

职场资源变小的真正原因，有个跨部门合作的项目，某天发生了信息不对称，双方各执一词，隔壁部门的leader在会议上大肆发泄情绪，隔天他下面的主管又当着我下属的面强行立威。

我看到了她的恐惧，试图用强硬的态度来向我公告在项目中的话语权。没有情绪，而且主动发起了沟通，补充背景信息和我的出发点。

双方仍然能合作，但只能保持基本的合作了，我把私人的资源从项目中撤了出来，公事公办就好了。没有利益不值得争对错。

职场有朋友，合作的过程会慢慢筛选出那些三观一致的人。当然，没有也很正常。