工作生活中要学会换位思考

工作生活中要学会换位思考，最近朋友因为工作不顺，在寻找新的机会，经常发面试公司的情况给我看。在与她交流公司情况的过程中，我发现可能同样是面对选择时的思维模式，一个人的择偶观和选择工作的观念，竟会如此相似。

朋友是国企有编员工，在选择新公司的时候，会比较看重这家公司的规模、业务的长久性、薪酬福利增长等情况，并且会抱着要在一家公司内长久做下去的心态。

而我一直都是在私企工作，所以找工作的时候，很多情况下只会考虑到能不能解决当下觉得最重要的一个问题：薪酬福利/通勤时间/工作内容/未来发展......对于公司业务、是否上市、融资情况，我一般都是抱着天下公司都差不多、东家不打打西家的心态，说不定做个一两年就会想离开了。让当下的自己快乐，在我心里远比做出的选择是赚了还是亏了重要。

同样，在择偶观上，朋友经常会发问：我需要找一个什么样的人结婚？现在的对象，符合我的要求吗？

而我一般只会想到，能够解决我需求的人就可以结婚。每个人都千奇百怪，用条件来筛选不过是水中捞月。

从中我能感受到，这就是我和朋友之间对于“变化”的不同看法吧。

对“变化”抱有保守态度的人，希望工作有编不用担心外界变化顺利长久、对象能够满足自己或家庭的要求不出岔子白头到老。

而拥抱“变化”的人，会将“变化”视作一种新的开始，工作出现变动可以去入职尝试新的内容，情感关系也是看一步走一步、不合适就及时止损，将过去的经历当做是一次学习探索。

不能说两种心态谁比谁更好，但是当我理解了这个不同点后，在朋友做出选择疑问时，更加能换位思考，明白她的出发点了。